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果洛州办公自动化真题
果洛州办公自动化真题

time:2020-07-21 12:32:05

author:重庆佰鼎科技有限公司

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本文由重庆佰鼎科技有限公司提供,重点介绍了办公自动化真题相关内容。重庆佰鼎科技有限公司专业提供学院 办公自动化 总结,办公自动化包括什么,办公自动化证书有用吗等多项产品服务。秉承着真诚、专业、责任、科学的宗旨,在行业内备受赞誉坚持用专业与专注帮助每一个客户。

办公自动化真题目录:

一,中国移动面试360度

(一)中国移动面试考察内容

1中国移动各职位核心素质和评定

2 中国移动各职类能力素质模型(技术类职位)

3 中国移动各职类能力素质模型(财务类职位)

4中国移动员工通用能力模型(招聘考察内容)

5中国移动市场经营类职位能力素质模型

6中国移动招聘面试工作标准

7中国移动能力素质词典(招聘面试考察内容)

8中国移动行政类职位能力素质模型

9中国移动销售类职位能力素质模型

10中国移动面试考察要点

(二)中国移动各部门招聘笔试题和面试题

中国移动通信设计院招聘笔试真题

1 客户部

中国移动客户服务管理岗社会招聘笔试题

中国移动客户经理与客户主管竞聘笔试题

中国移动政企客户部业务管理岗社会招聘笔试题

中国移动政企客户部经营分析岗社会招聘笔试题

中国移动经营客服类招聘笔试题

2市场营销策划类

xx移动通信集团校园招聘笔试题(市场类)?

中国移动客户经理360度评价表

中国移动客户经理类职位社会招聘笔试题

中国移动市场类职位招聘面试问题

中国移动市场部业务管理职位社会招聘笔试题

中国移动校园招聘市场营销专业面试题和答案

中国移动渠道管理职位社会招聘笔试题

中国移动社会招聘考试题(区域营销管理职位)?

中国移动营销策划类职位社会招聘考试题和参考答案

中国移动通信集团xx分公司市场销售职位笔试题和答案

中国移动通信集团市场类职位社会招聘试题

中国移动通信集团社会招聘试卷营销策划类---A卷

中国移动通信集团营销营销策划类社会招聘试题

中国移动销售类招聘笔试题

3 渠道经理

中国移动渠道经理职位社会招聘笔试题

中国移动自有渠道的改进

在削减营销费用的背景下,如何转变运营方式?

如何做好渠道工作

如何做好渠道管理

新形式下中国移动渠道的变革方向

诺基亚的启示

谈谈“以客户为中心”的理解

4 维护

中国移动传输网运行维护岗社会招聘笔试题和答案

中国移动基站运行维护岗社会招聘笔试题和答案

中国移动无线维护员面试笔试题

中国移动核心、集中系统维护工程师面试笔试题

中国移动综合维护管理岗社会招聘笔试题

中国移动通信集团无线网维护类竞聘试题(A)

中国移动通信集团无线网维护类竞聘试题(B)

5 综合管理部门

xx移动综合秘书岗位招聘面试题

中国移动公司校园招聘新闻中文专业面试题和答案

中国移动工会业务知识题库

中国移动校园招聘工商管理专业面试题和答案

某移动办公文员招聘考试试题

中国移动校园招聘财务专业面试题和答案

中国移动核算会计职位社会招聘笔试题和答案

中国移动综合财务岗社会招聘笔试题

中国移动营收资金稽核职位社会招聘笔试题

中国移动财务会计类职位招聘笔试题(社会招聘专业题)

中国移动财务类职位社会招聘笔试题和答案

中国移动财务面试问题集

中国移动预算考核管理岗位社会招聘笔试题和答案

财务招聘结构化面试问题及考查要点(面试官手册)

中国移动分公司法律类职位面试题(最新校园招聘笔试题)

中国移动校园招聘法律专业面试题和答案

6 综合能力测试题

xx移动应届毕业生校园招聘笔试题(综合能力测试题)

xx移动校园招聘笔试题(综合能力测试题)

中国移动招聘笔试题(综合能力测试题)

7 网络优化管理

xx移动无线网优招聘笔试题(A卷)

xx移动无线网优招聘笔试题(B卷)

中国移动网络部竞聘笔试真题

移动网络优化竞聘笔试题

8 计算机

中国移动c软件工程师招聘笔试题

中国移动公司校园招聘计算机专业面试题和答案

中国移动应用系统开发工程师笔试题

中国移动招聘数据库管理员笔试试题

移动公司Linux运维工程师招聘笔试题?

移动公司程序员招聘面试题

移动公司软件工程师招聘笔试题?

移动操作系统工程师招聘笔试题和答案

移动终端软件工程师笔试题

9 通信专业

中国移动公司通信专业校园招聘面试题和答案

移动数据通信专业招聘笔试题

移动数据通信招聘笔试题及参考答案

10通用面试题

中国移动公司校园招聘无领导小组讨论试题

中国移动招聘面试题(无领导小组讨论试题第一套)

中国移动招聘面试题(无领导小组讨论试题第二套)

中国移动校园招聘结构化面试题(真题)?

中国移动校园招聘结构化面试题(第一套)?

中国移动社会招聘面试题

移动公司招聘应届生结构化面试问题

移动公司校园招聘结构化面试题(各职位通用)

11 项目部

工程管理类职位结构化面试题本?

工程部项目前期管理面试试题(中国移动)

建设项目管理岗位社会招聘笔试题

移动工程监理竞岗题

移动工程监理竞聘案例部分

应用解决方案管理岗位招聘笔试题目

(三)移动公司简介和企业文化

(四)地(市)分公司部门职责和岗位说明书

1. 业务服务部人员主要工作职责

2. 业务运营支撑中心

3. 人力资源部

4. 传输中心

5. 党群工作部

6. 发展战略部

7. 地市分公司

8. 培训中心

9. 审计部

10. 客户服务中心

11. 客户服务部

12. 工程建设中心

13. 市场经营部

14. 政企客户部

15. 数据业务中心

16. 新建文件夹

17. 物资供应部

18. 纪检监察部

19. 综合部

20. 网络优化中心

21. 网络运行支撑中心

22. 网络部

23. 营业厅

24. 行政物流中心

25. 计划建设部

26. 财务部

(五)中国移动职业发展路径

二,中国电信招聘笔试题和面试题

(一)XX电信:政企客户部《客户经理》能力素质模型详细资料

(二)电信岗位体系及职业发展通道

(三)电信招聘面试题和笔试题

中国电信企业信息化类面试笔试题库(社会招聘和内部竞聘用题)

1 增值业务

中国电信增值服务招聘笔试题(复试)

电信增值业务运维工程师面试笔试题及答案

2 市场类

中国电信商业客户竞聘笔试题及参考答案

电信客户工程师招聘笔试题及参考答案

电信客户经理笔试题

电信客户经理面试题(各地电信面试题汇总)

电信校园客户部副经理面试问题及参考答案.rtf

中国电信1000号岗位面试笔试题

售前工程师面试题(电信行业)

电信客服面试

电信线务员竞聘笔试题

中国电信产品类竞聘面试笔试题库和答案(社会招聘和内部竞聘用题)

中国电信客户服务工程师竞聘笔试题

中国电信市场人员面试笔试题

中国电信市场类职位竞聘笔试题库和参考答案(内部竞聘和社招用)

中国电信移动支付项目市场营销总经理选拔试题

电信应届生面试题

电信校园客户部副经理面试问题及参考答案

电信营销中级简答

电信营销笔试试题

电信营销营销员初级口述

电信营销营销员初级选择

电信营销营销员口述题

电信营销营销员高级判断

电信销售招聘笔试题及参考答案

电信销售面试笔试题目

4 战略与发展

中国电信战略与发展类社招笔试题库和答案(内部竞聘和社招用题)

5 综合测试题

xx电信校园招聘考试试题和答案

中国电信xx公司校园招聘考试试题?

中国电信xx分公司校园招录考试?

中国电信招聘测试题

中国电信社会招聘和竞聘应知应会题库

中国电信竞聘笔试题及参考答案(综合能力测试题)

电信招聘测试题

电信招聘测试题.rtf

电信招聘综合职业能力测试题

电信笔试题库(复习资料)

6 网络

中国电信社会招聘维护与服务支撑类职位题库(内部竞聘和社招用题)

中国电信社会招聘网发建设笔试题库和参考答案(内部竞聘和社招用题)

中国电信竞聘笔试题及参考答案(前端)

电信工程有限责任公司网络工程师招聘笔试题

电信网优高级工程师、网优工程师面试题及参考答案

电信网络管理员招聘面试题(笔试真题)

电信装移维员工招聘考试题

电信装维人员面试题(招聘笔试真题及答案?)

电信选拔试题

7 营业

中国电信某分公司营业员面试题(笔试真)

中国电信营业厅店长竞聘试题及参考答案

中国电信营业员招聘面试题(笔试真题)

安徽省电信公司前台接待面试题(笔试真题)?

电信营业员笔试题

电信营业店长竞聘面试题及参考答案

8 行政人事财会类

中国电信人力资源类面试笔试题库和答案(社会招聘和内部竞聘用题)

电信招聘文秘助理人员面试问题

中国电信审计类职位面试笔试题库和答案(内部竞聘和社会招聘用题)

中国电信财务类职位竞聘面试笔试题库和答案(社会招聘和内部竞聘用题)

9 软件与计算机

C#面试题(北京电信通电信工程有限公司招聘试题)

中国电信PHP开发工程师招聘面试题

中国电信信产公司面试题(笔试部分)

中国电信游戏基地招聘笔试题

中国电信翼支付软件测试笔试题

中国电信股份有限公司增值定制C++,MFC招聘笔试题(初试)

中国电信黄页信息集团C#面试题

电信招聘数据库系统工程师招聘笔试题

电信招聘数据库系统工程师招聘面试题

10 通信

中国电信信息管理员招聘笔试题

中国电信助理工程师面试题

中国电信通信招聘笔试真题及参考答案

江苏电信4年面试笔试题(通信类职位)

湖南电信应届生招聘面试题(十套)

电信传输专业招聘笔试题

电信传输网技术笔试题

电信工程师笔试问题

电信面试题

三,中国联通招聘笔试题和面试题

1 各地联通综合题

中国联通xx公司 招聘考试试题及参考答案

中国联通xx分公司 招聘考试试题及参考答案

中国联通xx分公司招聘考试试题及参考答案

中国联通xx分公司校园招聘考试试题

中国联通某年招聘应届毕业生笔试题

中国联通面试题

联通校园招聘笔试题

联通校园招聘试题

2 坐席代表

中国联通呼叫中心运营管理招聘笔试题及参考答案

联通公司呼叫中心座席人员面试笔试题

联通座席代表招聘结构化面试问题

3 网络

中国联通xx分公司无线网络面试题

中国联通公司网络优化与维护类职位面试题(校园招聘笔试题)

联通国脉通信股份有限公司面试题

联通宽带维护面试题

4 综合管理类

中国联通广东省分公司财务会计类职位招聘面试题(校园笔试题)

中国联通某分公司财务会计笔试题?

中国联通校园招聘面试题-财会类

中国联通财会类职位招聘笔试题

中国联通公司校园招聘面试题(最新中文专业笔试题)

中国联通分公司法律类职位面试题(最新校园招聘笔试题)

5 通信工程

中国联通信息与通信工程类面试笔试题

中国联通公司信息化、互联网应用与数据类职位面试题(校园招聘笔试题)

中国联通校园招聘笔试题(通信专业)

联通建维部CDMA移动通信系统招聘笔试题

联通招聘计算机笔真题和答案

联通面试题(技术类)

6 销售

中国联通营销与服务类校园招聘面试题(笔试)

中国联通营销主管招聘面试问题及参考答案

联通宽带业务员招聘笔试题及参考答案

联通营销面试题

联通销售经理结构化面试问题?

四,通用面试题

1 国企无领导小组讨论

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (1)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (1)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (2)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (2)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (3)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (4)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (5)

国企校园招聘无领导小组讨论试题和答案 (6)

无领导小组讨论评分表

无领导小组讨论说明

无领导小组面试官观察记录表

2 国企结构化面试题

典型的结构化面试题本和评分标准

国企事业单位面试题本(考官用24套含答案)

应变能力和个性稳定评分标准和例题分析

组织协调能力类题型评分标准和例题解析

结构化面试题及评分标准和分数

综合分析、思维能力评分标准和例题解析

语言表达能力评分标准和例题解析

责任感与进取心评分标准和例题解析

结构化面试问题62问精彩回答

结构化面试问题和考察要点(所有职位通用)

结构化面试题及答案要点

部分内容节选:

岗 位

一般智能素质

共 同 素质

核 心 素 质

次 级 素 质

其 它 素 质

技术类

思维

能力、

程序

关注度、办公自动化真题

专业

技能

成就

导向、

团队

合作、

责任

坚韧性、自我监控、

主动性、信息搜集

组织计划、沟通能力、

人才培养、自控能力

影响力、决策力、领导才能、

创新能力、学习能力

市场类

主动性、沟通能力、

影响力、信息搜集

组织计划、坚韧性、

人才培养、自控能力

决策力、自我监控、领导才能、创新能力、学习能力

行政类

决策力、领导才能、

影响力、自我监控

沟通能力、组织计划、

自控能力、信息搜集

坚韧性、主动性、人才培养、

创新能力、学习能力

管理类

组织计划、影响力、

自我监控、信息搜集

领导才能、自控能力、

沟通能力、决策力、

坚韧性、主动性、人才培养、

创新能力、学习能力办公自动化真题

四、决定是否录用的建议

发现人才,是人员素质测评最直接的任务。而发现在合适的岗位上的、胜任的人才才是人员选拔的关键。人员测评的结果只是为您提供了一个关于受

五、各素质测评等级的基本特征

[学习能力]

如果等级评定为良好,说明具备较为广泛的知识结构和丰富的工作的经验,对新知识、新观点也很敏感,能够借助多种渠道丰富自己的知识结构和工作经验,具有较强的学习能力。

如果等级评定为一般,说明

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国移动各职类能力素质模型(财务类职位)

素质族

素质要项

代号

重要性

所需级别

代号

自我概念族

团队合作

TW

lll

4级以上

TW-4

程序关注度

PC

l

3级以上

PC-3

态度意愿族

主动性

INI

lll

3级以上

INI-3

程序关注度(PC):

程序关注度是指对解决和处理问题的步骤、顺序、流程的敏感和关注程度。

PC-3:能严格遵循工作流程进行工作,确保工作能规范进行。

PC-4:能理解工作流程中的内在联系,不拘泥于既定制度及流程,进而达成既定的目标。

PC-5:能结合实际工作发展,根据既

坚韧性(PER):

坚韧性是指能够在非常艰苦或不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成所从事的任务。

PER-3:能在比

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更多内容请下再附件:中国移动招聘考试内容

Reprint please indicate:http://vljr.cnsoftweb.com/bgzdh-2978.html